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第七百五十九章 華潤來函

  廠長辦公室。

  羅松敲門進去,見楊廠長和李副廠長都在,愣瞭一下。

  “快過來坐,華潤那邊發函來瞭。”

  不等羅松說話,楊廠長向他招瞭招手說。

  羅松上前先跟二人打招呼,然後從楊廠長手裡接過一份文件。

  到華潤公司那邊兼職的事。

  羅松在參加完面試後,就回來跟廠領導作瞭詳細匯報。

  出乎意料的是,楊廠長他們並沒有反對,甚至還樂意促成此事。

  究其原因,是因為羅松如果去瞭華潤上班。

  廠裡需要的許多生產物資采購和物活物資采購,就有瞭更寬廣的渠道。

  至於以前華潤公司來人,他們為什麼要阻止。

  是因為華潤想完全把羅松挖走,楊廠長他們自然不會願意。

  畢竟羅松是采購精英中的精英。

  每年能搞到那麼多的物資,可不是一般人能辦到的。

  這種人才到哪兒都是香饃饃!

  楊廠長他們挽留都還來不及呢,怎麼可能往外推?

  但是華潤提供的兼職方案就不同瞭。

  讓羅松作為兩傢公司合作的紐帶,面利而無一害。

  所以廠領導和上級領導,都樂見其成。

  言歸正傳。

  華潤公司發函過來的內容,跟徐繼勛幾人說的差不多。

  意思是邀請羅松去華潤公司經濟研究辦公室,兼任研究員。

  待遇暫定行政16級,每月工資1105元,還能分一套住房。

  不高不低,比軋鋼廠這邊的待遇低一級,畢竟是兼職。

  但就算如此,華潤公司也是相當有誠意瞭。

  當然,華潤自主經營,自負盈虧,這點工資如果放到港島,就又不算什麼瞭。

  至於上班時間,文件上也說瞭,每星期一、三、五下午去上班。

  特殊情況,將會提前通知。

  別外,每年至少要預留三個月時間出差。

  這三個月時間,會不會出差,由華潤公司定奪,但時間羅松必須留出來。

  等他看完文件,楊廠長微笑道:“真是無心插柳柳成蔭。”

  “上次你來匯報此事的時候,我們就說過,你到華潤兼職,我們都是支持的。”

  “這對於我們拓展采購和銷售渠道,都是極為有利的。”

  物資協作,其中最主要的協作是物物交換、貨幣結算。

  各部門、地區、企業之間在國傢分配調撥計劃之外的物資協作。

  不止於串換。

  還包括求援、加工改制、物資與勞務以及技術的協作等多種形態。

  軋鋼廠每年有既定的任務,買多少原材料,生產多少產品,都有定量。

  但實際上落實到單位上來,自然是產品的種類和數量,生產的越多越好。

  不止是軋鋼廠,其他單位也是這樣做的。

  於是各單位就會想方設法,多弄原材料,多銷售產品。

  有的單位產能夠,卻缺原材料。

  有的單位缺銷售渠道,生產出的產品賣不出去,庫存積壓嚴重。

  於是每年國傢就會出面,在中原商都,開大型物資協調會。

  協調會每年至少一次,有的時候根據實際情況,一年要開兩三次。

  除瞭國傢層面的協調會外,各省或地區之間,也有類似的協調會。

  地方性和自發性各有側重,卻也難以截然區隔。

  但無論如何,一支精幹的采購和銷售團隊。

  都是每個單位不可或缺的重要力量。

  “先前我們專門為瞭你的事,開瞭個短會。”楊廠長繼續道。

  “廠領導層也都舉雙手贊成你去華潤公司兼職。”

  “這件事,不管是對軋鋼廠,還是對你個人來說,都是有利的。”

  羅松微笑道:“還是廠領導高瞻遠矚,謀劃深遠。”

  “我先前卻隻顧著自個的發展前程,現在想來,倒是有些小傢子氣瞭。”

  李副廠長大笑,接話道:“你小子也有謙虛的時候,可是很少見啦!”

  “不過這事兒你應該要感謝楊廠長,要不是他向上級匯報。”

  “並請示讓級領導從中斡旋,這件事怕沒那麼容易辦成。”

  “如今你不用調走,又能去華潤上班,是一舉兩得的事。”

  “至於上班時間,軋鋼廠作為你的娘傢人,自然會配合你,把時間協調好。”

  “據我所知,華潤公司的管理方式,跟我們廠大不相同。”

  “你去瞭華潤上班後,我的建議是先以學習為主。”

  “不求有功,但求無過,要腳踏實地的,一步一步腳印,慢慢站穩腳跟。”

  羅松眉開眼笑,起身感謝道:

  “多謝兩位廠長和各廠領導,能把事情想的這麼周全,實在太感謝瞭。”

  “你們的敦敦教誨,我會把每個字都記在心裡,並落實到實踐中去。”

  ……

  從廠長辦公室出來。

  羅松帶著愉快的心情,回到自己辦公室。

  看著手裡的介紹信,羅松感嘆萬千。

  前些年在經營人脈的時候,不知道受瞭多少委屈,賣過多少笑臉。

  如今,那些付出漸漸轉化成瞭營養,滋潤著他事業的成長。

  不管是廠裡,還是在外面,沒有足夠的人脈。

  以他這個年紀,哪怕有再大的本事,也不可能當上副主任、代主任。

  更別說還能這麼順利的加入到華潤公司去工作。

  按下思緒,羅松認真的把介紹信收起來,放進瞭空間。

  明天是星期五。

  下午他就將會去華潤報到,順便還能提前領一個月的工資。

  明天軋鋼廠上午發餉,行政十五級,每月工資124塊。

  下午去華潤,行政16級,每月工資1105元。

  也就是說,羅松今後每月能領到2345元的工資。

  這還不包括其他津貼補助。

  比如後勤主任、代食堂主任、研究員,都是有崗位津貼的。

  這樣的收入,已經超過瞭廠領導。

  不過話說回來,這年頭級別才是最重要的,事關待遇和福利。

  就像羅松,哪怕工資再高,也沒有華子定量使用,這就是區別。

  下班後。

  羅松在廠門口碰到許大茂,這孫子似乎是在專門等他。

  果然,他看到羅松後,就湊瞭上來。

  “羅主任,跟你打聽個事兒。”許大茂一臉好奇道。

  羅松騎車在前邊兒走,默默點頭。

  許大茂問道:“傻柱那狗東西,是不是你調去運輸隊的?”

  “你問這個幹嘛?”羅松沒好氣道。

  他還不知道許大茂什麼德行嗎?肯定是看到傻柱受苦後,幸災樂禍。

  頓瞭頓,他又問道:“你是不是也想去運輸隊體驗生活?”

  “要不要我去跟你們科長說一聲,保管他會同意調你去運輸隊。”

  “哦,對瞭,既然你在跟我打聽,肯定是有這意思。”

  “行,明兒我就去跟你們科長說一聲,這事兒就這到定瞭,不用謝我。”

  說完,就一溜煙騎著飛馳走瞭。

  許大茂臉色一變,連忙追瞭上去……