廠長辦公室。

　　羅松敲門進去，見楊廠長和李副廠長都在，愣瞭一下。

　　“快過來坐，華潤那邊發函來瞭。”

　　不等羅松說話，楊廠長向他招瞭招手說。

　　羅松上前先跟二人打招呼，然後從楊廠長手裡接過一份文件。

　　到華潤公司那邊兼職的事。

　　羅松在參加完面試後，就回來跟廠領導作瞭詳細匯報。

　　出乎意料的是，楊廠長他們並沒有反對，甚至還樂意促成此事。

　　究其原因，是因為羅松如果去瞭華潤上班。

　　廠裡需要的許多生產物資采購和物活物資采購，就有瞭更寬廣的渠道。

　　至於以前華潤公司來人，他們為什麼要阻止。

　　是因為華潤想完全把羅松挖走，楊廠長他們自然不會願意。

　　畢竟羅松是采購精英中的精英。

　　每年能搞到那麼多的物資，可不是一般人能辦到的。

　　這種人才到哪兒都是香饃饃！

　　楊廠長他們挽留都還來不及呢，怎麼可能往外推？

　　但是華潤提供的兼職方案就不同瞭。

　　讓羅松作為兩傢公司合作的紐帶，面利而無一害。

　　所以廠領導和上級領導，都樂見其成。

　　言歸正傳。

　　華潤公司發函過來的內容，跟徐繼勛幾人說的差不多。

　　意思是邀請羅松去華潤公司經濟研究辦公室，兼任研究員。

　　待遇暫定行政16級，每月工資1105元，還能分一套住房。

　　不高不低，比軋鋼廠這邊的待遇低一級，畢竟是兼職。

　　但就算如此，華潤公司也是相當有誠意瞭。

　　當然，華潤自主經營，自負盈虧，這點工資如果放到港島，就又不算什麼瞭。

　　至於上班時間，文件上也說瞭，每星期一、三、五下午去上班。

　　特殊情況，將會提前通知。

　　別外，每年至少要預留三個月時間出差。

　　這三個月時間，會不會出差，由華潤公司定奪，但時間羅松必須留出來。

　　等他看完文件，楊廠長微笑道：“真是無心插柳柳成蔭。”

　　“上次你來匯報此事的時候，我們就說過，你到華潤兼職，我們都是支持的。”

　　“這對於我們拓展采購和銷售渠道，都是極為有利的。”

　　物資協作，其中最主要的協作是物物交換、貨幣結算。

　　各部門、地區、企業之間在國傢分配調撥計劃之外的物資協作。

　　不止於串換。

　　還包括求援、加工改制、物資與勞務以及技術的協作等多種形態。

　　軋鋼廠每年有既定的任務，買多少原材料，生產多少產品，都有定量。

　　但實際上落實到單位上來，自然是產品的種類和數量，生產的越多越好。

　　不止是軋鋼廠，其他單位也是這樣做的。

　　於是各單位就會想方設法，多弄原材料，多銷售產品。

　　有的單位產能夠，卻缺原材料。

　　有的單位缺銷售渠道，生產出的產品賣不出去，庫存積壓嚴重。

　　於是每年國傢就會出面，在中原商都，開大型物資協調會。

　　協調會每年至少一次，有的時候根據實際情況，一年要開兩三次。

　　除瞭國傢層面的協調會外，各省或地區之間，也有類似的協調會。

　　地方性和自發性各有側重，卻也難以截然區隔。

　　但無論如何，一支精幹的采購和銷售團隊。

　　都是每個單位不可或缺的重要力量。

　　“先前我們專門為瞭你的事，開瞭個短會。”楊廠長繼續道。

　　“廠領導層也都舉雙手贊成你去華潤公司兼職。”

　　“這件事，不管是對軋鋼廠，還是對你個人來說，都是有利的。”

　　羅松微笑道：“還是廠領導高瞻遠矚，謀劃深遠。”

　　“我先前卻隻顧著自個的發展前程，現在想來，倒是有些小傢子氣瞭。”

　　李副廠長大笑，接話道：“你小子也有謙虛的時候，可是很少見啦！”

　　“不過這事兒你應該要感謝楊廠長，要不是他向上級匯報。”

　　“並請示讓級領導從中斡旋，這件事怕沒那麼容易辦成。”

　　“如今你不用調走，又能去華潤上班，是一舉兩得的事。”

　　“至於上班時間，軋鋼廠作為你的娘傢人，自然會配合你，把時間協調好。”

　　“據我所知，華潤公司的管理方式，跟我們廠大不相同。”

　　“你去瞭華潤上班後，我的建議是先以學習為主。”

　　“不求有功，但求無過，要腳踏實地的，一步一步腳印，慢慢站穩腳跟。”

　　羅松眉開眼笑，起身感謝道：

　　“多謝兩位廠長和各廠領導，能把事情想的這麼周全，實在太感謝瞭。”

　　“你們的敦敦教誨，我會把每個字都記在心裡，並落實到實踐中去。”

　　……

　　從廠長辦公室出來。

　　羅松帶著愉快的心情，回到自己辦公室。

　　看著手裡的介紹信，羅松感嘆萬千。

　　前些年在經營人脈的時候，不知道受瞭多少委屈，賣過多少笑臉。

　　如今，那些付出漸漸轉化成瞭營養，滋潤著他事業的成長。

　　不管是廠裡，還是在外面，沒有足夠的人脈。

　　以他這個年紀，哪怕有再大的本事，也不可能當上副主任、代主任。

　　更別說還能這麼順利的加入到華潤公司去工作。

　　按下思緒，羅松認真的把介紹信收起來，放進瞭空間。

　　明天是星期五。

　　下午他就將會去華潤報到，順便還能提前領一個月的工資。

　　明天軋鋼廠上午發餉，行政十五級，每月工資124塊。

　　下午去華潤，行政16級，每月工資1105元。

　　也就是說，羅松今後每月能領到2345元的工資。

　　這還不包括其他津貼補助。

　　比如後勤主任、代食堂主任、研究員，都是有崗位津貼的。

　　這樣的收入，已經超過瞭廠領導。

　　不過話說回來，這年頭級別才是最重要的，事關待遇和福利。

　　就像羅松，哪怕工資再高，也沒有華子定量使用，這就是區別。

　　下班後。

　　羅松在廠門口碰到許大茂，這孫子似乎是在專門等他。

　　果然，他看到羅松後，就湊瞭上來。

　　“羅主任，跟你打聽個事兒。”許大茂一臉好奇道。

　　羅松騎車在前邊兒走，默默點頭。

　　許大茂問道：“傻柱那狗東西，是不是你調去運輸隊的？”

　　“你問這個幹嘛？”羅松沒好氣道。

　　他還不知道許大茂什麼德行嗎？肯定是看到傻柱受苦後，幸災樂禍。

　　頓瞭頓，他又問道：“你是不是也想去運輸隊體驗生活？”

　　“要不要我去跟你們科長說一聲，保管他會同意調你去運輸隊。”

　　“哦，對瞭，既然你在跟我打聽，肯定是有這意思。”

　　“行，明兒我就去跟你們科長說一聲，這事兒就這到定瞭，不用謝我。”

　　說完，就一溜煙騎著飛馳走瞭。

　　許大茂臉色一變，連忙追瞭上去……