被雷曉瑤探究的眼光看的渾身不自在，張明此時心中泛起的居然是毛骨悚然的感覺。

　　把剛才自己的話翻來覆去在這一瞬間的想瞭無數遍，張明還是依然疑惑不解。

　　自己說錯瞭什麼嗎？沒有吧，張明有點糊塗瞭，站在那裡不知如何是好。

　　雷曉瑤看著有點不知所措的張明，心裡暗暗好笑，遂寬聲說道：“先別著急走，坐下我和你聊聊。”雷曉瑤看著張明局促不安的坐在自己面前，好一會兩個人誰也沒有說話，雷曉瑤是故意在凝重兩人之間的氣氛，而張明也有點不敢迎視雷曉瑤的目光。

　　“談談你對我的看法吧。”雷曉瑤忽然打破瞭有些愈來愈緊張的氣氛，問道。

　　“呃？”張明有點傻，這是什麼問題？張明的大腦高速運轉起來，渡過瞭開始時期的緊張，張明雖然摸不透雷曉瑤的用意，但相對的比剛才放松瞭許多。

　　這該怎麼回答呢？雷曉瑤是想問我怎麼看她的為人處事、管理風格呢，還是什麼其他方面？我應該從什麼角度回答？張明腦子有點轉不過筋瞭。不知該從何處著手才不會出錯，同時還能給雷曉瑤留下更深的印象。

　　雷曉瑤看著張明在那邊囁嚅的想張口說但卻又沒說出來的怪模樣就有點想笑，自己是故意這麼問，按常理一般都會先回答雷總您很好之類的片兒湯話，而這個張明卻沒有馬上回答，明顯是在捉摸自己問題的用意，不知道該從什麼角度回答。

　　但這也反映出張明思考問題比較全面，但決斷力還不夠，容易瞻前顧後。有可能會被不同言論左右而不能迅速決策，在上位者有時候迅速的作出判斷並作出反應是很關鍵的。

　　“我覺得雷總是個很優秀的女人，事業成功容貌出眾。但有些過於註重事業發展，反而可能會忽略掉身邊很多的美好事物，我覺得生活不全是工作，還有很多其他樂趣。這是我的真心話。”

　　張明突然兵出險招，說出瞭很讓雷曉瑤詫異的話。

　　雷曉瑤有點哭笑不得，自己本來的用意是通過交流溝通來考察一下張明的管理能力，沒成想這第一個問題卻導致瞭這樣一個回答。

　　對這樣的回答，雷曉瑤不知道該板起臉來還是該就這個回答來解釋一下。如果板起臉來反而顯得自己有些不近人情，如果解說一下的話，有必要解釋嗎？張明和自己的差距太大瞭，從人生閱歷和身份地位都有太多的差距，和一個男人探討人生樂趣是什麼也還輪不到和他談。

　　雷曉瑤有些不知如何更好的處理眼前這個局面，面色漸漸有點不善。好個張明，給你好臉你卻不知道如何掌握分寸。

　　“我知道這樣說，雷總可能不太高興，雖然我可能生活閱歷比您少，但我出生在一個普通的工人傢庭，從畢業到現在不敢說在社會底層掙紮過來，但也是經歷過一些艱難困苦。大學4年我勤工儉學，畢業後獨自奮鬥，剛來北京的時候租住在陰冷潮濕的地下室，但我從沒有失落過、迷失過。”

　　“我常感嘆生活不如意之事十有八九，但我同樣也知道沒有付出就沒有收獲，所以我努力，我敢拚。即使面對北京這樣殘酷的激烈競爭，我也會經常放下工作去享受生活，比如去郊外農傢樂感受一下鄉村生活，去爬爬野山感受山野氣息，去打打籃球讓汗水浸透衣衫，去三裡屯喝喝酒看人世浮華。偶爾翻一兩本席娟的弱智小說當笑話看，時而聽一下德彪西當催眠曲。”

　　“這些都是我放松自己的方式，生活應當是豐富多彩千姿百態的，而不應僅僅局限於一種。如果我沒有猜錯的話，雷總可能連簋街也沒有去過吧，夏天的時候光著膀子喝著冰涼的紮脾，啃著麻麻辣辣的小龍蝦，感受一種別樣的市井生活。”

　　“這就是我一個普通的飄在北京的外地人的普通生活。在公司這8個多月，我從您、從公司其他同事身上學習到瞭很多，讓我體會很深，我一直沒有後悔選擇藍夢，更為自己能碰到您這樣的總經理而感到興奮，您的管理水平是我最欽佩的地方，國內飲料市場處於高速的成長期，競爭激烈，而您往往能快速決斷，尤其是山西基地市場、公關的猶如神來之筆的超高運作更是讓我欽佩不已，瞭解到這些後，更是堅定瞭我為公司服務的信心。”

　　張明說完，有些濕潤激動的眼神堅定地看著雷曉瑤。

　　雷曉瑤靜靜的聽著，面色隨著張明的話語逐漸平靜如水，不見一絲波動，而內心卻不斷泛起漣漪。這一番肺腑之言算是張明向自己表決心呢吧，雖然談不上感動，卻能激起自己的反響，哼，我沒去過簋街？我去的時候你還上學呢。但自己有多長時間沒有放松過自己瞭？這個問題問的連自己都記不起來，總是工作工作，自從和葉斌分手後也總有4、5年瞭吧。從沒有過休假，所有的假日都在辦公室渡過，這算不算是自虐呢？

　　雷曉瑤自嘲的搖搖頭，看來這個張明也有些意思啊。不從正常的管理角度來闡述對自己的看法，卻從另外一個角度來表明跟隨自己的心意，雖說不怎麼著調，但也算別出心裁。

　　“我知道你為公司服務的心意，我相信我不會看錯人的，能提升你做我的助理，也是觀察你很久的因素，你在公司一直表現穩定，雖然經驗和閱歷還略顯不足，但是潛力很大，公司現在正是發展的關鍵時期，不拘一格降人才是我一貫的主張。”

　　“我希望在公司裡能形成一種良性的發展體制，一方面要有周密的人才培養機制，另一方面做為管理者也要善於發現人才。通過這次藍色風暴的計劃，我看出你是經過瞭很多的積淀才能有今天這麼不錯的企劃，這也間接說明瞭你的用心，對公司的貢獻是有目共睹的，我很欣賞你，也願意進一步栽培你。”

　　“謝謝雷總的賞識，我一定不會辜負您的。”張明感激地回應。

　　“嗯，這都是你自己能力的體現。那麼，你覺得管理是什麼？”雷曉瑤又拋出瞭一個很空泛的問題。

　　張明終於明白瞭雷曉瑤的用意，原來是考量自己是不是能成為一個合格的管理者，通過這種閑聊的方式來考察自己是不是具備一定的管理能力。看來她對任命自己有些疑問。這可要小心回答，不能給雷曉瑤留下自己不適合管理職位的印象。

　　“我覺得管理簡單的說是計劃、執行、控制和衡量，管理是一種永恒的課題，管理同時是一種任務，也是紀律，但管理也是人。每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失敗也是管理者的失敗，管理者的眼光、奉獻精神和誠實決定是否管理恰當或管理不善。而作為管理者，要註意，第一必須通過目標來管理；第二要可能冒更多的風險，並能考慮長遠；第三，還要能夠制定戰略決策；第四要能建立一個整合的團隊，團隊中的每個成員都能夠根據共同的目標管理來衡量自己的表現和成績；第五要能夠快速、清楚地交流信息；第六，能夠將企業視為一個整體而且可以將自己的職能與其進行整合；最後，一個優秀的管理者必須知識淵博，僅僅局限在某個行業或者某個產品是不足夠的。”

　　“韋爾奇倡導管理扁平化，推崇無邊界管理。當公司變大的時候，雖然具備瞭強有力的競爭規模，但這種規模有可能變成阻力而不是動力，過多的管理層次造成交流的困難，這些都有可能對一個充滿活力的氛圍形成阻礙。而把小公司的靈活、高速以及交流的便捷應用在大公司管理上才是王者之道。我對此深深的贊同，藍夢飲品發展到現在，還是個小公司，船小好掉頭，這也是對年度計劃泄露這樣突如其來的打擊能迅速作出反應的關鍵。但規模同樣也是市場決定勝負的關鍵，所以藍夢現在更重要的是發展，要求企業快速增長是重中之重，固然在發展中會出現很多問題，但這些都比不上規模的擴張來的重要。”

　　面對這突如其來的考試，張明絞盡腦汁地拚命把平時看到的一些管理書籍上面的內容整合起來闡述。最後有關GE的部分，張明是想瞭半天專門針對雷曉瑤的GE出身量身定做的，而這種思想也恰恰是雷曉瑤最最推崇的管理思想。

　　雷曉瑤這次終於有些動容瞭，張明的這一番話比前面的那段生活感悟更讓自己吃驚，雖然有些掉書袋，但能有此認識已經非常不容易，難道自己低估瞭張明的能力嗎？

　　“對於一個管理者，你怎麼帶好自己的下屬？”雷曉瑤不禁有些興奮，這個張明每每有出乎意料的舉措，於是更感興趣的問道。

　　“韋爾奇一手建立瞭GE的接班人計劃，對於GE這樣的巨型公司來講是非常穩妥地一種方式，我也很認同。但畢竟和我的職業經歷差距太大，藍夢成立的時間不長，在人力資源發展方面更多的是透過較多的培訓課程來提高人員素質。

　　我覺得作為一個管理者，培養提高下屬可以簡單概括的說：講給他聽，做給他看，然後讓他去試試。“張明自信滿滿的說道，畢竟這些理解是自己這些年來的體會。

　　“好一個講給他聽，做給他看，然後讓他去試試。”雷曉瑤這次是終於動容瞭，傳幫帶這點在GE裡自己是深有感觸地，不論什麼樣的公司，都需要管理者註重下屬的培養，管理梯隊的建設是所有CEO最看重的地方，隻有好的團隊才能有好的公司，引申開講沒有滿意的員工也沒有滿意的顧客。

　　“嗯，很好，我很滿意，好好加油。好瞭，就這樣，你回去做事吧。”雷曉瑤終於放下心來，看來自己沒有看錯人，這張明是個可造之材，充滿熱情，幹勁十足，以今天的表現看來會成為公司重要的一員。以後可以多給他一些機會，讓他去發揮。

　　這一天張明感覺時間過得飛快，需要把各部門細化的行動計劃進行仔細的權衡，整理出發展戰略，讓公司各部門在一個統一的戰略目標下一致行動，然後讓決策者一目瞭然，這是一個超高難度的工作，幸好各部門的計劃已經在雷曉瑤的前期審閱調整下非常清晰，而自己的工作就是整合，讓看似零散的工作統一在一個目標下，盡管這樣還是讓張明絞盡瞭腦汁。

　　“嗯，不錯，整個計劃看起來清楚多瞭，PPT做的也不錯，不愧是專業的市場人員，報告也很漂亮。”雷曉瑤誇贊道。

　　張明暗道，當然瞭，要想在一個公司裡面出人頭地，博得上位者的欣賞，不論在什麼職位，會寫報告是一個關鍵點，報告可以不用長，但一定要漂亮好看。

　　首先需要的是在報告之前做一個簡要說明，用一頁紙將計劃提綱挈領的總結出來，讓看報告的人一目瞭然，知道後面的報告想要說什麼。

　　而一份給總裁級人馬看的計劃是沒必要用太多頁的，就年度戰略規劃來講，20頁足已，關鍵是要將戰略闡述清楚，並清楚地標示出來，讓總裁能夠清晰的知道他需要針對什麼來決策，以及配合他決策所需要呈現的資源配置，總裁所做的決策其實也很簡單，就是認可瞭戰略發展規劃以後對資源的調度進行決策。這也是讓雷曉瑤讓張明把各部門的戰略步驟總結整合的因由，張明也乖巧的用PROJECT做瞭張附表來標示各戰略步驟、戰略單位在相應的裡程碑和控制點。

　　至於如何執行的更好，就是按季度的行動計劃瞭，那需要越詳細越好。作為集團總裁的藍夢是不需要也沒時間看這些的。

　　“好，我們現在去9樓藍總的辦公室吧，我已經和藍總約好瞭，她會和李秀麗一同來聽。”

　　雷曉瑤的語氣中似乎對李秀麗也參與這次會議有些不滿，張明聽得有些奇怪，集團傳說藍夢和雷曉瑤之間是親戚關系，應該在集團內的地位穩如泰山吧，為什麼會對李秀麗有一絲絲的不感冒？李秀麗是跟隨藍夢很久的財務總監，集團內所有的大額資金調動都需要通過李秀麗，可以說在集團內部一人之下萬人之上。

　　李秀麗對藍夢衷心耿耿，公司甚至有傳言說兩人關系曖昧。想到這裡張明不禁暗笑，藍夢雖然年紀大瞭，但那種成熟女人的魅力還是無可匹敵的，尤其善於保養，完全看不出已經是40歲的人瞭，隻有養尊處優的女人才能保養的如此年輕。

　　張明感嘆，自己的老媽雖然還不到50，但卻已經略顯蒼老，歲月的痕跡已經在老媽的臉頰發梢顯現。

　　但想想能近身看看這位傳奇的總裁並且能在總裁面前展露一下自己，這樣的機會以前也就是想想吧，沒想到來的這麼快。張明以前的職位在藍夢集團來說基本上可以說處於底層，集團總裁對張明來說有點遙不可及，幾乎沒有什麼面對面的機會，而如今卻要直面相對，想想張明就很激動。

　　“藍總，這是我和你說過的張明，這次飲品公司全新的戰略規劃就是他做的，我大致和你說過瞭，這次來向你正式提報。”雷曉瑤向藍夢介紹張明。

　　張明卻傻傻的站著，完全被藍夢的雍容華貴所震撼，心裡直叫，奶奶的，這哪是40歲的人啊，我看和雷曉瑤差不多大，氣質高雅，典型的成熟女性啊。以前都是遠遠的看過，這次離這麼近才發現藍夢帶給自己的沖擊太強烈瞭，雷曉瑤已經是成熟艷麗的大美人瞭，而藍夢的成熟氣質還是強過雷曉瑤許多。那是張精致修飾過的臉龐，五官沒有什麼特別突出的地方，隻有猩紅豐潤的嘴唇比較突出吧，但配合在整張臉上卻一點也不奇怪，反而益發顯得性感撩人。

　　“張明，發什麼呆呢。”看著張明被藍夢的美艷氣質完全震呆，雷曉瑤突然有些不悅，而這種不悅不是來自於張明的無理，而是來自於張明面對美艷藍夢的癡呆。

　　藍夢心中並不為忤，反而有些高興，雖然自己保養得當，但歲月不饒人，能讓年輕人震撼於自己的容貌一直是藍夢最為自豪的事情。女人都是愛美的吧，尤其是被年輕的男人這麼直勾勾的呆看著，眼神中有霎那的狂熱，又有不加掩飾的強烈欲望，雖然很短暫，但是閱人無數的藍夢還是看出來，心中對張明更是好奇瞭。

　　“曉瑤，別怪他，他還是個年輕的大男孩。”藍夢寬慰雷曉瑤。

　　張明這才緩過味兒來，一張臉紅的已經不能再紅瞭，赦然垂著頭，囁喏的說：“藍總，對不起。雷總，對不起。我……實在……我……”張明頭昏的不知道該說什麼瞭，恨自己怎麼會出這麼大糗，雖然藍夢並沒有責怪自己，但畢竟給能隨時決定自己在藍夢集團命運的三個女人中留下瞭一個不好的印象是比較致命的錯誤。

　　“呵呵，沒關系，都坐下吧，看來我還是未顯老，我都以為自己已經老的沒人願意看瞭呢。”藍夢忽然促狹的開玩笑。這個年輕人還真是大膽啊，居然那麼直勾勾的看著自己，集團上下這麼多號人他還是第一個第一次見到總裁就敢這麼看我的。

　　“藍總，雷總，我們盡快開始吧，如果計劃通過，我還需要仔細的核算下需要投入的資金量和時間。”李秀麗不急不緩的對眾人說道，對張明的狼狽相視而不見。

　　“嗯，快開始吧，等下聽完我還要和譚希松吃個晚飯，集團廣告公司明年在央視的代理投放額度比較大，我要和她仔細磋商一下。”藍夢隨意的說出瞭藍夢廣告成功的一個關鍵人物，並沒有因為張明在場而回避。

　　張明心中暗驚，譚希松時下是央視最火熱的人物瞭，其一手主導的廣告黃金時段競標，讓央視賺得盆滿缽滿，是國內廣告界的頂尖級人物。自己早就聽聞藍夢和譚希松關系非彼尋常，由此看來沒準兩人還是閨中好姐妹。

　　熟練的操作著投影，張明在藍夢的筆記本電腦上掉出自己整理的報告和PPT文件，並將它投影出來，雖然聲音還有些顫抖，雖然汗水已經濕透瞭衣衫，但張明還是清楚的把計劃闡述完畢。

　　雷曉瑤最後作瞭簡短的補充說明，把此次戰略調整的前後情況向藍夢做瞭匯報，著重闡述瞭此次戰略調整對於藍夢飲品的重要意義。

　　藍夢蹙著眉，一直靜靜的聽著，沒有插話。塗著晶瑩亮白蔻丹的美甲修剪得很齊整，輕輕地敲擊著桌面，總裁辦公室配套的小會議室內隨著雷曉瑤陳述完畢顯得一陣寂靜。