軋鋼廠。

　　羅松辦公室門口的牌牌換瞭。

　　原來的三科科長辦公室，換成瞭後勤副主任辦公室牌牌。

　　隔壁就是後勤主任辦公室，倒是剛剛好，相得益彰。

　　當瞭副主任後，羅松倒是變得輕松瞭，從具體的事務中脫離出來。

　　軋鋼廠是大廠。

　　包括羅松在內，一共有四個後勤副主任，各管一塊兒。

　　屬於廠裡的中層幹部，放到下屬單位去，也可以當副廠長或廠長。

　　羅松分管車隊、保衛、食堂、衛生、倉庫，外加采購三科。

　　特別是采購三科，涉及到全廠工人吃飯的問題。

　　這個科室是楊廠長和李副廠長，指名道姓讓羅松管的。

　　交給別人管他們不放心。

　　上班後。

　　各科室科長、主管等諸多幹部，先後來跟羅松匯報工作。

　　除瞭采購三科和食堂外。

　　其他科室的人過來，羅松隻聽不說，沒有發表太多意見。

　　到瞭他這個位置，就不需要再想著方的改變什麼來證明自己瞭。

　　一切以穩為主，穩定壓倒一切。

　　再者說，車隊、保衛、衛生、倉庫等部門，有既定的工作章程。

　　也不需要羅松來指手畫腳，隻要把人管好，按章辦事就行瞭。

　　整個上午，羅松都在聽取工作匯報中度過，收獲頗大。

　　有道是隔行如隔山。

　　許多事情，不深入瞭解，霧裡看花，根本不知道其中的彎彎繞。

　　瞭解過後，又發現許多事情有極多相通之處。

　　說到底，幹部管理就是對人和事的管理。

　　管事是目的，管人是手段。

　　兩者相輔相成，既有分工，又有協作。

　　管事是指管理者有明確的目標。

　　知道要做什麼，要怎麼做以及要做到什麼程度。

　　然後再選擇合適的人去執行。

　　管人，核心是選人、用人、留人。

　　通過監督考核等手段，促進員工認真履職、盡責辦事。

　　並提高員工的業務能力和工作責任心。

　　初級管理者以管事為主，管人為輔。

　　級別越高，管人的比重就越大。

　　到高層，絕大多數時間都隻會管人，隻有少數時間做事。

　　羅松以前當科長時，主要以管事為主。

　　現在他當瞭主任，就要慢慢過渡到管人的階段，越往後，就要越會管人。

　　所以，他現在也在慢慢調整心態。

　　學會選人、育人、用人、留人和尊重人，並學會和員工對話。

　　“領導，何雨柱說要見你。”

　　中午快到開飯瞭，羅松剛放松下來，羅一虎就進來請示。

　　“有什麼事兒不能在院兒裡說？”羅松心裡納悶兒。

　　沉吟片刻，他吩咐道：“讓他進來瞭吧！”

　　很快，何雨柱走瞭進來，低頭哈腰，搓著手緊張道：“羅主任好！”

　　“喲呵，傻柱，這個不像你啊！”

　　羅松笑說，指瞭指對面的椅子：“坐下說吧！”

　　等何雨柱坐下，羅松微笑道：

　　“許大茂那小子，一直想當官，奉承我倒不奇怪。”

　　“倒是你，可是從來不求人的，最近怎麼性子變瞭？”

　　何雨柱苦笑道：“不變不行啊，再倔下起，我怕會掃一輩子廁所。”

　　“說實話，我長這麼大，就數最近幾個月過的最為煎熬。”

　　“當然瞭，也正是經歷瞭這幾個月的改造和錘煉，讓我學到很多。”

　　羅松點頭道：“能夠在改造中反省錯誤，有所收獲，那就沒有白改造。”

　　“所以在以後打掃廁所的過程中，伱要更加盡職盡責、一絲不茍……”

　　話沒說完，何雨柱就刷地起身，急著說：“別啊！羅主任，我還是想回食堂為工人作貢獻，請幫幫忙……”

　　頓瞭頓，他不好意思道：“我知道，這空口白牙的求您幫忙，太失禮瞭。可您也知道，我以前的積蓄基本上花的差不多瞭，關餉也還要幾天。這樣，我先前不是請您弄票的麼？縫紉機票和收音機票，您還沒給我。這票我不要瞭，當禮物送給您，請您務必幫幫我，把我調回食堂，拜托瞭。”

　　羅松笑呵呵道：“傻柱，你小子倒是舍得下血本瞭。既然如此，我可以去跟李副廠長反應一下。先說好，他允不允許你回廚房，我也不敢保證。”

　　何雨柱猶豫道：“羅主任，現在衛生和食堂不都是您管的嗎？你不能直接把我調回食堂？我實在是怕李副廠長還在生我的氣。”

　　羅松按瞭按手，示意他坐下，頷首道：“衛生和食堂確實都在我的管轄范圍，兩個部門之間我也確實可以調人。但你不一樣，是李副廠長親自處分的，這事兒他或許忘瞭，也可能還記得。但隻要他還有一絲印象，你想調回食堂，就必須他點頭才行。”

　　何雨柱暗嘆瞭口氣，心裡焦慮愁悶，無可奈何，點頭道：“行，我也不是胡攪蠻纏的人。還請羅主任務必幫我在李副廠長面前說幾句好話。”

　　羅松點頭道：“你都下這麼大血本瞭，我自然會幫你說話。不過我要先提醒你，就算你被調回食堂工作，也不能再做班長。並且，你不準在後廚像往常那樣擺大廚的譜，更不許跟南易鬧別扭。這話雖然難聽，我也隻會跟你說一次，希望你牢牢謹記在心。你是知道我的脾氣的，要是回瞭後廚，再三天兩頭出幺蛾子……到那時，我不但會降你的級，還會把你摁死在廁所，讓你後悔莫及。”

　　何雨柱鬱悶道：“那要是南易找我的麻煩怎麼辦？”

　　“你要是認真工作，他怎麼會找你麻煩？”羅松沒好氣道。

　　“難不成還要我教你怎麼團結群眾？”

　　“傻柱，你都結婚瞭，思想該成熟瞭。”

　　“連同事關系都處理不好，怎麼追求進步？”

　　……

　　廁所旁邊的大樹下。

　　易中海問：“小松答應幫忙瞭嗎？”

　　“答應瞭，會幫我在李副廠長那裡說話。”何雨柱垂頭喪氣道。

　　易中海疑惑道：“那你怎麼還這幅樣子？”

　　“被訓的唄，差點把我說的連坨屎都不如瞭。”何雨柱沮喪道。

　　“易大爺，你說這當幹部的人，嘴都那麼毒嗎？”

　　“好傢夥，我今天被羅松訓的跟孫子似的，還是我上趕著送上門去挨訓的。”

　　“我算是看明白瞭，就算回瞭食堂，有羅松管著，日子也不會好過。”