軋鋼廠。

　　廠長辦公室。

　　楊長廠和李副廠長都長籲短嘆，後悔不已。

　　“虧大發瞭！就不該讓羅松出差去搞什麼藥。”楊長長懊悔道。

　　“少瞭三成，以前沒覺得他起到瞭多大作用，這次就太明顯瞭。”

　　李副廠長揉瞭揉臉，嘆瞭口氣說：

　　“當時我們商量時，我就有些遲疑不定，但是為瞭上級領導……”

　　“這個月份，正是京城各傢單位鉚足瞭勁，從外地搞物資來供應的時候。”

　　到瞭年底，供銷社、糧站、食品站等單位。

　　為瞭讓京城百姓能過個像樣的新年。

　　早幾個月前就開始從外省調集物資。

　　這些物資到瞭京城後。

　　各傢供應單位，就會根據實際情況，劃撥一定的定額分下去。

　　這個定額自是留有少量餘地的。

　　於是各單位勢必大展身手，各顯神通瞭。

　　都想能增添一些份額。

　　楊廠長說的少瞭三成，就是定額之外，他們預估能搞到的物資數量的三成。

　　別小看這三成，軋鋼廠是萬人大廠。

　　任何東西乘以一萬，也不是小數量瞭。

　　“如果他那邊也沒收獲的話……那就更虧瞭！”李副廠長鬱悶道。

　　這是他後勤職責范圍內的事。

　　原本以為少瞭羅松，不會出什麼紕漏。

　　畢竟這種集體搞物資的行動，少一個人不少，多一個人不多。

　　連廠長、書籍、副書籍、副廠長、各領導層。

　　隻要有關系，就都全力出馬搞物資。

　　沒曾想結果卻出人意料，軋鋼廠這次大意失荊州。

　　到手的份額比預估的要少很多。

　　說難聽點，羅松一個人就頂瞭好多人。

　　這就像後世項目投標一樣，大傢都是熟人，都有關系，為什麼別人能中標？

　　這其中肯定是有原因的。

　　隻不過楊廠長和李副廠長到現在也搞不明白，原因到底是什麼。

　　楊廠長苦笑道：“很久沒辦過這麼荒唐的事瞭，到老瞭還辦瞭一回。”

　　把廠裡能搞物資的精幹，調出去搞助興藥。

　　這要說出去，整個軋鋼廠都沒臉面。

　　“羅松離開前曾說過，他也沒有把握能搞到藥。”

　　李副廠長掏出華子，遞瞭一根給楊廠長。

　　點燃抽瞭一口後，他繼續道：

　　“這小子向來靠譜，如果他有把握，哪怕有困難，也會迎難而上。”

　　楊廠長搖搖頭說：“現在說這個還有什麼用？”

　　“這是我們領導失誤，決策失誤。”

　　“就算他弄不到藥，也怪不得他。”

　　李副廠長點頭道：“也沒說要怪他，隻是咱們要有個準備。”

　　“別到時候他弄不到藥，我們埋怨他，那就不應該瞭。”

　　說到底，讓羅松出去弄藥，是辦私事。

　　不管能不能辦成，都要體量人傢的辛苦。

　　那藥不是能批量制作的東西，更不是大街貨。

　　如果真沒有，哪怕羅松再死纏爛打，也不能無中生有。

　　如今他們兩個，也算清楚體會到瞭弄不到足夠多物資的痛苦。

　　就因為他們的失誤，今年給廠裡的員工發放的過年福利要大打折扣。

　　李副廠長還是護犢子的，提前把醜話說明。

　　免得藥沒搞回來，楊廠長把氣發在羅松身上。

　　楊廠長自然也聽出來瞭，他嘆瞭口氣道：

　　“你當初就不該提議把羅松調到人事科。”

　　“這小子就應該放在後勤科，比十個二十個采購員都有用。”

　　他以前跟羅松私下倒是有往來。

　　但在工作上，確實沒怎麼註意對方。

　　一來那是李副廠長提拔的人。

　　要是自己去關註太多，勢必會引起誤會和沖突。

　　二來嘛，自己一個廠長，每天管轄的事太多瞭。

　　一個後勤部的采購員，他也不可能經常盯著。

　　但是經過這次的事情後。

　　楊廠長算是對羅松的能力有瞭個一個清晰的認識。

　　當然，他也有意想把羅松擠出人事科。

　　畢竟人事科歷來就是廠長管的部門。

　　羅松猶如一顆釘子釘在那兒，今後說不定會出什麼幺蛾子。

　　李副廠長心裡有氣，脫口道：“那就把他再調回來。”

　　“剛好采購三科科長，上個月因貪進去瞭。”

　　“新的科長人選一直沒定，就讓羅松頂上。”

　　三科科長，是後勤最重要的基層部門領導之一。

　　之前開會時，就有許多廠領導言裡言外，想打這個位置的主意。

　　現在羅松呆在人事科，起的作用不是太大。

　　如果能回到後勤這邊，當采購科長，應是百利而無一害。

　　至於人事科那邊，一個副科長的位置。

　　丟瞭丟瞭，以後再想辦法找回來就是。

　　畢竟，後勤的基本盤，才最重要。

　　楊廠長愣瞭下，沉吟片刻，點頭道：

　　“這也可以，調職不調級，你這個想法挺好的。”

　　這下換李副廠長懵逼瞭，你這就答應瞭？

　　“這個……羅松才升副科。”李副廠長遲疑道。

　　楊廠長點頭微笑道：“是啊，我知道。”

　　“剛才我不也說瞭嘛，調職不調級。”

　　“隻是把他的職務從副科調到正科，工資級別不作調整。”

　　工作調動時，一般也是級隨人走。

　　行政級別和工資待遇往往存在不小差別。

　　職務隻決定權責和任務，級別才決定地位和報酬。

　　因此出現很多官大職小、職大官小或有官無職的現象。

　　最大首長也曾說過：“男兒有淚不輕彈，隻因未到評級時”。

　　可見，這年頭，級別比職務重要。

　　李副廠長聽楊廠長這麼說，沉吟一會後，點頭道：

　　“也罷，還有兩三天羅松就回來瞭，我跟他談談。”

　　楊廠長微笑道：“要跟他做思想工作，職務調動很正常，讓他別多想。”

　　“呵呵，這是給他升職，他多想什麼？他應該高興才是！”李副廠長笑道。

　　……

　　“明兒一早真要回去啊？”

　　屋簷下，兩人曬著太陽，秦京茹挽著羅松的胳膊，膩聲道。

　　羅松陪瞭她近半個月，讓她過著無比幸福的生活。

　　如今男人要走，她也少不得惆悵和不舍。

　　羅松走後，她就相當於守活寡瞭。

　　“必須要回去瞭，如今已經是臘月中旬，廠裡的事多著呢。”

　　秦京茹嘆瞭口氣道：“就是舍不得你。”

　　“想到你又要好久才下鄉，心裡的滋味不好受。”

　　羅松笑道：“放心吧，沒幾天就要放年假瞭，我一放假就下鄉陪你。”

　　“好吧，那說好哦，放假就趕緊回來，別讓我獨守空房。”秦京茹乖巧道。

　　羅松在心裡默瞭下，沉吟道：

　　“還要四年零三個多月，你才滿十八歲。”

　　秦京茹是三月份出生，要後年三月她才滿足結婚登記年齡。

　　“哎，咱們什麼都好，就是我這歲數，讓人傷透瞭腦筋。”秦京茹嘆道。

　　“就因這個，我們不但不能扯證，連孩子都不敢急著要。”

　　羅松笑瞭笑，揉瞭揉她的腦袋，說道：

　　“別一直想著瞭，時間過起來還是很快的。”

　　“等你歲數一到，我就帶你去城裡住。”