雙眼死死盯著白靜，白靜對我笑瞭笑，這個笑容非常的有深意。

　　接著白靜又拿起瞭另一份文件輕輕開口念道，“經過高層深思熟慮研究之後，決定讓李陽擔任設計部門副經理並且兼職部門主管，試用期三個月，如果考核通過之後，就正式成為設計部門副經理，負責設計部門日常宣傳，以及培訓新員工。”

　　白靜念完之後，整個會議室再次炸開瞭鍋，很多人都露出瞭吃驚的表情。

　　因為我剛從主管的位置被拿下，大傢都認定我這次我可能會被裁員，誰都沒有想到竟然我會被提拔當成副經理。

　　還有人直言我抱上瞭白靜的大腿，所以才會連升好幾級。

　　別說別人如何震驚，就連我自己都愣住瞭。

　　雖然我知道我可能會被升職，但最多也就是一個主管，現在竟然被升職為瞭副經理，我都有些不敢相信，我現在就有一種幻覺，這個位置不是我，而是其他人的。

　　如果這是真的的話，白靜應該很早就知道，那為什麼不提前通知我？

　　我和白靜早就坦誠相見，所以這種事情，白靜不需要藏著噎著。

　　但是設計部隻有一個叫李陽的，並沒有其他人瞭，而我也沒有出現幻聽，這一切都是真的，我真的被提拔成為瞭副經理。

　　我就吃驚的看著白靜，白靜露出瞭笑容，眼中盡是欣賞之色。

　　現在真的想站起來狂吼，我已經在這裡工作快五年瞭，這五年以來根本沒有人重視過我，我一直默默在公司呆瞭五年。

　　我現在竟然一步登天瞭，難道我是被掩埋的金子？

　　因為是金子早晚有一天會發光，我現在終於發光瞭。

　　我慢慢就接受瞭這個令我欣喜若狂的事實，我時來轉運瞭。

　　當然瞭，這一次被提拔的不光我一個，還有其他人，公司這次管理層幾乎被換掉瞭一半的人，這種調整力度，在所有的公司都罕見。

　　這樣做有很大的風險，搞不好公司就會扒掉，很難再繼續運營。

　　不過公司竟然敢這麼做，肯定也有後手。

　　這一次調整，很多沒有後臺而有能力的人都得到瞭升職。

　　看來公司為瞭這次大換血，早就已經暗中準備瞭很長時間，絕對把各個員工的能力都給摸透徹瞭，所以才會這麼大規模換血。

　　最近這幾年生意越來越難做，畢竟現在很多人都獨立創業，市場已經被瓜分得幹凈瞭，而且競爭十分激烈。

　　所有公司的利潤都在逐漸減少，暴利的時代已經成為瞭過去，因為那個時候公司少。

　　現在這個年頭，隻要有一種企業賺錢，就有很多人會效仿，導致市場越來越小，競爭的壓力越來越大，錢也越來越難掙，所以現在公司都在轉變思想，去尋找其他市場。

　　職場本來就十分的殘酷，每一個人都會得到提拔，也有很可能會被淘汰出局。

　　以前隻要在公司混到瞭管理層次，都可以吃一輩子，但是現在不同瞭，隨時會被換掉。

　　接著白靜又念瞭很多其他的任命，然後掃視瞭我們所有人一眼，就認真無比的說道，“大傢都清楚職場的規則，誰有能力為公司創下更大的利潤，誰就是公司最需要的人，公司自然會升職加薪，相反，能力平庸又不思進取的人自然會被淘汰，因為公司沒有義務養閑人，也沒有金錢去養，所以大傢不必心存不滿，人傢所得的一切，都是人傢應該得的。”

　　“這也是被提拔上來的人，更應該努力工作，為公司創造出更大的利潤，這次被降職的以及被調到車間工作的人，你們也不要灰心，隻要你們幹得好，努力進取，公司還會把你們調回來，並且還會獎勵你們，我們公司已經很人性化瞭，我們並沒有虧欠過員工什麼，該有的全都有，沒有的我們也盡量給，公司這樣做的目的是為瞭什麼？就是為瞭你們更好的去工作，為公司創造出更大的利潤，在這麼好的環境裡，竟然還有人不思進取，偷奸耍滑，這樣的人不配享受公司的待遇。”

　　“白經理講的好。”楊國富等白靜講完之後，立刻開始鼓掌。

　　我們自然也跟著鼓掌，不過掌聲並不激烈，並且掌聲裡面都充滿著怨氣，很多人對這次調動並不服。

　　說真話，白靜講的這些話非常的客觀，職場本身就這樣，能者居上。

　　“人員調動就這些，沒有被念到名字的人，工作還和以前一樣進行，幾位被降職的同事，還有被提拔上來的同事，你們可以發言，所以說對此事的看法。”白靜又說道。

　　白靜說完並沒有人回應她，被降職的那些同事，現在心裡充滿瞭怨氣和不服，根本不想對此事發言。

　　至於我們這些被提拔的人倒是非常想發言，但是不敢說，因為怕別人說我們得意忘形，這個時候最容易被別人嫉妒，還是低調一些好。

　　其實情緒波動最大的還是陳雪麗，她直接被降職成瞭主管，現在滿臉的不服氣。

　　她在公司已經呆瞭十年多，年齡也偏大瞭，好不容易當上瞭經理，沒有想到現在被一槍給打瞭下來。

　　就在我看陳雪麗到時候，陳雪麗也看向瞭我，雙眼充滿瞭嫉妒還有仇恨。

　　在公司的這些年，我一直在陳雪麗的下面工作，我隻能仰望她。

　　可是現在不同瞭，我成為瞭副經理，她卻成為瞭主管，還被我踩瞭一頭，她心裡肯定一時接受不瞭。

　　我就把頭扭到瞭一邊，假如我在和陳雪麗對視，她會認為我在挑釁她。

　　我現在心情大爽，根本沒有理會陳雪麗的仇恨和嫉妒！

　　會議室沉默瞭一會，白靜就點名讓人發言瞭。

　　“陳主管，你是公司最老資歷的一批人，陪著公司成長瞭十年，你帶頭說說發言一下吧。”白靜對著陳雪麗說道。

　　陳雪麗就站起來說道，“我尊重公司的這次決定，心裡沒有任何怨言，這幾年我們策劃部業績平平，沒有對公司做出突出貢獻，這都是我領導有誤的原因，我有愧於公司，把這麼重要的位置給我，我卻沒有做好。”

　　“這次公司對我降職使用，如同當頭一棒，把我給敲醒瞭，我們不能不思進取，躺在功勞簿上吃老本，我們必須居安思危，一定要多學多看，在接下來的日子裡，我會發憤圖強，繼續努力工作，爭取早日回到原來的位置上。”

　　陳雪麗雖然對此次調動不滿，心中有很強的怨氣，她並沒有表露出來一絲一毫，她的這番說辭非常的巧妙。

　　坐在主位上的吳總聽瞭連連點頭。

　　經理位置的調動，肯定是吳總點瞭頭，所以吳總也希望他的調動，能被員工理解並且支持。

　　陳雪麗說的這番話，吳總非常的受用。

　　有瞭陳雪麗的帶頭，其他被降級的人也紛紛效仿，說瞭很多客套話，全都表示支持公司的決定，在接下來的日子裡一定會找出自己的缺點加以改正，爭取為公司做出突出的貢獻。

　　不過這些人說的全都是偽心話，他們這些人身居高位久瞭，一下子把他們降職使用，我心裡肯定承受不瞭。

　　還有以往的同事肯定也會嘲笑他們，這些人估計很快就會另投簡歷，去其他地方尋找出路。

　　因為他們絕得繼續在公司待下去，隻會成為別人的笑柄。

　　因為以往隻要是被降職的領導，沒過多久他們自己就辭職瞭。

　　“李陽你現在成為瞭新晉副經理，雖然現在隻有主管的權力，可你一旦通過三個月的試用期，就會轉正，真正成為設計部門副經理，隻要你好好幹，轉正是十拿九穩的，你說一說你接下來準備怎麼做？”白靜看著我說道。

　　我現在渾身都在發抖，因為我太興奮瞭，老子終於熬出頭瞭，這次升值對我意義重大，簡直就是我的人生轉折點。

　　我就興奮站起瞭身子，對著吳總白靜她們鞠瞭一個躬，又向同事鞠瞭一個躬。

　　“感謝吳總，感謝白經理，感謝黨，感謝全體同事，多謝公司能給我這一次機會，我一定會好好幹的，不辜負公司對我的期望，謝謝大傢，萬分感謝。”我語無倫次的說道，因為我現在實在是太興奮瞭，我又對公司所有人鞠瞭躬，態度十分的誠懇又謙虛。

　　並且鞠躬是我發自內心的，不過我這個動作卻惹得在場人全體哄然大笑，就連吳總都險些笑出瞭聲。

　　“我是想讓你說一下你對工作未來的規劃，你有什麼打算，不是讓你發表獲獎感言的，你剛才說的都是什麼亂七八糟的東西。”白靜有些生氣的說道，不過他也憋著笑。

　　我在開會之前，我也沒有想過能成為副經理，也沒有心理準備，更沒有想好說辭，我就撓瞭撓頭說道，“在開會之前，我根本沒有想過能成為副經理，現在有些太過於興奮，腦子一片空白，都已經失去思考能力瞭，你們先容我想想。”

　　我這一副表現又惹得有些人哈哈大笑，不過有的人覺得我太會裝，露出瞭冷笑，還一臉的鄙夷。

　　有人更露出瞭一副狗肉上不瞭席的表情。

　　不過我根本沒有在意，反正我現在是副經理，雖說是試用期，不過主管這個位置已經十拿九穩瞭。

　　“方副經理，你先坐下吧，現在我來講兩句。”吳總突然開口說道，“本來這次會議我已經打算好不發言瞭，但是我剛剛考慮瞭一下，還是把一些事情說清楚比較好。”

　　這個時候吳總的目光落在瞭我的身上。

　　“我現在知道，肯定有很多人都以為我這個老板抽風瞭，為什麼一下子把李陽調到副經理位置上，李陽在我們公司幹瞭五年的基礎工作，從來沒有得到過什麼提升和提拔。”

　　我估計現在很多人，都認為吳總抽風瞭。

　　因為我一個普通員工，還是一個隨時會被裁掉的員工，竟然一下子被提拔成為瞭副經理，老板不是腦子進水瞭，還能是什麼？

　　“我把李陽調到副經理這個位置上，是經過我慎重考慮的，並且我也詢問瞭白經理的意見，白經理表示十分贊同，說到這裡，我相信很多人又會想李陽已經抱上瞭白經理的大腿，白經理自然會支持我這個想法，我現在可以很負責任告訴大傢，就算沒有白經理的支持，我一樣會把李陽調到副經理這個位置上。”

　　“我突然提拔李陽肯定是有原因的，李陽這次出差表現很好，有兩位經營商的老總都給我打個電話，誇贊李陽，說我們把李陽這個人才給埋沒瞭，之後我又看瞭一下李陽以前的業績，發現也非常的不錯，所以這提拔李陽，如果你們有人要是不服氣，我也可以派你們去出差，如果經營上老總也誇贊你們，我也可以讓你們當經理。”

　　“還是那句老話，能者居上，誰能為公司創造出價值，我就提拔誰，這樣才是公司需要的員工，不能為公司創造出價值的員工一文不值。”

　　“有人說我在公司這麼多年沒有功勞也有苦勞，我現在可以明確回答你們，沒有功勞就沒有苦勞，有人說我天天加班到深夜，那是你無能，別人六個小時能完成的工作，也有十個小時才完成，這不算加班，並且你這樣做還浪費公司的電力，間接為公司造成的損失，大傢說這樣的員工有苦勞嗎？”

　　“我知道你們有很多人不服氣，但我可以保證一點，公司絕對不會埋沒人才，隻要你為公司作出貢獻，我絕對不會虧待你們，是金子終究會發光，李陽幹瞭基礎工作五年多，一句怨言沒有，現在把他提拔成部門經理，是對他的補償，我就說這麼多，李陽你接下來好好幹，一定要給我幹出業績，不然的話，我也會收回這個副經理位置。”

　　這是大傢全都主動鼓起瞭掌，因為吳總這番話很多人茅塞頓開，現在肯定有人會這麼想，李陽這麼一名普通員工，在公司五年沒有升職機會，被經營商老總誇贊幾句，就更為瞭副經理，如果他們也被客戶誇贊，他們也有升職加薪的機會，每個人的機會都是公平的。

　　我已經打定主意，今天晚上要以身相許白靜....