人力資源公司其實是和用人單位相輔相成的，用人單位需要人力公司來分擔成本和風險，而人力公司則是需要用人單位發放的派遣金作為自己的收入保證。但是，現在很多的人力公司為瞭多賺取派遣費，不斷的拉人跳槽，務工人員好好的上瞭一個月的班，突然接到通知說不能在做瞭，需要去另一個地方上班，其實就是人力公司為瞭賺更多的錢在坑人，不僅坑瞭用人單位，更是坑瞭那些底層的打工人。

　　如果沒有系統，田成肯定也是這麼做，但現在有瞭系統的幫助，那自然他就不會做這種缺德的事情瞭。

　　“可就算這樣，最多也就是收支持平而已。”謝冬生還是不太認可田成的的決定。

　　“所以我們需要開一些其他的服務項目。”田成將自己的計劃一一道出：“我的想法是，我們還應該開設崗業培訓服務，務工人員自願報名參加，而我們則收取培訓費。每期培訓最短三個月，最長一年，而我們的培訓一定要是實打實的崗業進階培訓，要讓我們學員切實的學到技能。你們一定要給公司的人灌輸一個思想，那就是我們公司不是一個普通的人力資源公司，而是要做一傢能夠為各行各業輸送人才，能幫助務工人員謀求發展的人才培養基地。”

　　“而且，以後我會開設一些其他的企業，我希望當我需要大量的基層人員和中層管理人才的時候，老謝你們這邊能給我第一時間撐起來。”田成很認真的看著謝冬生說道。

　　要完成沖擊世界十強的任務，田成需要自己的人才培養基地，這次開設影視公司的經歷，讓他明白，如果光靠自己對外進行招聘的話，根本滿足不瞭自己的以後的需求。

　　謝冬生聽完田成的決定，終於認同的點瞭點頭，說道：“那好吧，既然你已經決定瞭，那我一定無條件支持你。不過，你想做一傢真正正規的人力資源公司，恐怕會遭到其他的同行的抵制。”

　　如果真的全部按田成這麼做，那麼就是打破瞭人力資源市場的潛規則和平衡，是從根本上拋瞭其他人力公司的經濟來源。謝冬生想象得到當晨星人力出現在市場當中的時候，會有多少人力公司聯合起來對抗他們。

　　田成的臉上帶著輕蔑的笑容，身上慢慢有瞭一種披靡江山的氣勢：“那就讓他們抵制吧，人才市場這塊，就算抵制他們又能做什麼呢？除非他們願意從根本上改變自己的規則，否則隻會被我們慢慢蠶食掉他們的市場。”

　　謝冬生也想到瞭這一點，的確人才市場其實屬於一種漂浮式的產業，所有的一切都在於你是否能招聘到足夠的人，是否能為各用人單位提供上班的基層員工，而憑借晨星的這些制度，誰更能獲得務工人員和用人單位的青睞自然不言而喻。

　　“那這樣的話，前期的投入資金將非常大，你有準備嗎？”謝冬生不懷疑田成的經濟實力，他知道田成能做下這些決定，自然知道他一定有足夠的資金來完成這些事情，隻是擔心他有沒有做足資金的預算。

　　“這點你放心，隻要你申請過來，我保證你有足夠的資金使用。”聊完所有的事情之後，田成就往公司的賬戶中，直接轉瞭5000W，這是剛剛向系統申請的發展資金，田成提出來之後才能轉入公司的賬戶當中，而且還有系統的全程監管，如果有人私自挪用的話，就會第一時間被田成知道。

　　而有瞭這5000W，謝冬生也把最後的一點擔心放到瞭心底，現在他對公司的未來充滿瞭希望。又聊瞭一些細節之後，和公司裡的員工稍微認識瞭一下，田成就準備離開瞭。

　　當走到李書川的電腦前的時候，李書川的電腦上正好顯示著一個應聘簡歷，田成不經意的瞄瞭一眼，結果就離不開瞭。

　　“咦？這不是……唐思琪？”田成看著電腦上顯示的資料，不由得楞瞭一下，隨後跟李書川說道：“這個女孩是來應聘我們公司的嗎？還是招入的務工人員？”

　　李書川看瞭看電腦，然後回答道：“這個女生是上午來我們這裡應聘的，不過因為當時我和謝總都不在，所以工作人員就留下瞭她的資料，本來我正準備通知她過來面試呢。”

　　“那不用瞭，你把她的資料打一份給我吧。”田成說道。

　　“好，那您稍等。”李書川用最快的速度將資料打瞭出來，遞給田成，然後好奇的問瞭一句：“田總認識這個女生？”

　　“呵呵，她呀，是我表妹。”