好歹也是剛剛才合作完瞭《白蛇傳說》，除瞭劉詩詩外，一眾主演投資人是都有出席，黃聖依是跟楊子坐在一起，同桌的還有公司旗下的簽約藝人穎兒跟楊紫。

　　黃聖依可是等瞭《神矛局》好久，現在總算是等到瞭開機的機會，同時也跟圈內很多知道一些內幕的人一樣，是一臉幸災樂禍的看起瞭好戲。

　　吳明軒很明顯是過來給自己的禦用副導演管虎撐場子來瞭，不過李連傑那邊貌似並不清楚這事，看來今晚是有不少熱鬧可看。

　　其他人李連傑不用親自招呼，吳明軒就不行瞭，李連傑現在對吳明軒那也是非常的佩服。

　　雖然吳明軒不是什麼功夫片導演，但別人是真懂，而且在好萊塢那邊是真混的很好，是公認的全球十大商業大導之一，跟諾蘭大神齊名（營銷炒作的結果），與諾蘭大神一起被譽為未來二十年最具票房統治力的絕代雙驕。

　　“吳導你也來瞭，快裡面請！”

　　“不急，我先把紅包送瞭。”

　　吳明軒隨手掏瞭個剛剛才在路邊攤買的紅包出來，直接是從錢包裡面隨意抽瞭疊百元大鈔塞瞭進去，直接遞到瞭文章的手裡算是把禮金送給他瞭。

　　可以說吳明軒的行為很不禮貌，因為送禮金是有講究的，送雙不送單，滿月酒更是以吉祥數666，888這些為主，有實力出手大方的，很多都是送的6萬6，8萬8千8。

　　吳明軒這邊送的少不說，還非常的隨意，甚至是很傲慢輕視文章這邊，一看就不是誠心過來吃酒祝福孩子滿月的。

　　李連傑就算再不怎麼精通人情世故，有些最基本的人情世故他還是能看出來的，立馬是收起瞭原本的笑臉，變得慎重瞭不少。

　　管虎可沒吳明軒這樣囂張怪戾，就是正兒八經的送瞭個禮貌性的紅包，他是真沒想過要在別人的滿月酒上面搗亂，他也沒這樣的底氣。

　　文章這人怎麼說呢？

　　隻是看面相其實是有些“兇相畢露”的，用行內話來說，就是有些“痞”，絕對不是什麼老實人。

　　不過有一說一，在基本功跟演技方面文章在80後的一眾小生裡面確實很出挑，“戲劇天才”的評價可不是他自己吹出來的，是得到瞭圈內不少內行的公認。

　　其中最能展現他天賦跟實力的就是《海洋天堂》裡面從小患有孤獨癥無法獨立生活的王大福，也正是靠著精贊的演技跟讓人嘆服的戲劇天賦，這才引起瞭見多識廣的李連傑關註。

　　不過這傢夥的人品是真不怎麼樣，有些中山狼屬性，一得志就猖狂的不得瞭，而且還是典型的忘恩負義薄情寡義的白眼狼性格。

　　吳明軒印象最深的就是原時空有媒體表示文章同李連傑一起宣傳《海洋天堂》和同白百合一同宣傳《失戀三十三天》的表現完全不同，兩場發佈會文章完全就是兩幅嘴臉。

　　在李連傑面前，文章笑容洋溢、謙虛有禮，而當文章站在《失戀三十三天》的活動現場時，就又是瞪眼又是臭臉，完全不配合媒體的工作。

　　此外，還有某節目制作人員表示文章在做完節目後，一群粉絲在門口不肯走，堅持要見文章一面，於是工作人員就勸文章暫時不要出去，而文章居然嘴裡冒出一連串的臟話，甚至罵粉絲腦殘。

　　因為管虎的關系吳明軒自然是有關註文章這傢夥，一開始還以為是同行相忌，故意這樣抹黑中傷他，結果事實證明他還真就是這樣一個爛人。

　　在李連傑面前，那是真的陽光積極謙遜懂禮，一看就是有為青年；在對自己事業很有幫助的老婆面前，那也是各種溫柔體貼愛護有加，絕對的24孝好老公。

　　可這不過是因為他們兩個對他有幫助，可以改變他的命運，在面對那些弱者時，文章囂張傲慢不可一世的一面就原形畢露瞭。

　　隻是這樣其實也沒什麼，圈子裡喜歡耍大牌各種囂張跋扈的不是沒有，可問題是這傢夥還喜歡“過河拆橋”“見利忘義”，甚至是忘恩負義、恩將仇報，所以後面就連李連傑這個幹爹也對他失望透頂，再也沒有拉他，整個一爛人扶不上墻。

　　不過這時候的文章，很多隱藏屬性都還沒暴露出來，跟姚笛的驚世婚外戀也沒什麼人知道，所以不少知道一些“內幕”的，反倒覺得吳明軒這邊有些過分。

　　文章自然是非常生氣，不過這傢夥很擅長偽裝，很快是壓下瞭心中的怒氣，很有風度的收下瞭紅包，還一臉客氣的給吳明軒管虎他們安排起瞭座位，自然是安排在瞭主位上，畢竟吳明軒的身份地位在那兒，怠慢不得。

　　李連傑對於自己幹兒子的表現非常滿意，會做人，懂事，有眼力勁，能屈能伸，這是他最滿意文章的地方，甚至是私下你傳授起瞭他一些影視武術，是真打算把文章培養成自己的接班人，後面甚至是打算帶他去好萊塢闖蕩。

　　當然這是吳明軒通過心電感應看到的，他現在可以通過名字情緒波動鎖定一些跟自己關系不大的訊息。

　　可惜文章並不知道這些，所以心裡一些有關報復吳明軒的惡毒念頭是一個又一個的爆瞭出來，看的吳明軒都有些想要直接翻手拍死他瞭。

　　在看到松井也有出席後，吳明軒立馬是靈機一動，用手機給松井發去瞭短信，讓她按自己短信裡吩咐的那樣去做。

　　松井可是索尼娛樂中國分公司的高層，也算是圈子裡的一方大佬，畢竟在華語樂壇，索尼娛樂旗下的索尼唱片才是真正的第一寡頭，更別說索尼娛樂現在已經是開始瞭索尼唱片跟索尼影業的整合，以後就是一傢公司的兩個不同部門。