韋嘉感覺到胸脯有濕潤滾燙的淚水流瀉下來。他明白鳳萍復雜的心理。這是讓人憐愛的女人。一個有著細膩心性的幽雅美人兒。

　　韋嘉心善，是不能見到女人的淚水。女人心性本身就是水做的，再落淚兒，那淚滴就直接涼到瞭韋嘉心裡的軟處。韋嘉會跟著一起傷感起來。

　　不知為何，韋嘉與鳳萍在一起，總是覺得傷情幽幽，有種難分難舍的牽連。因為這個美人兒不久就要遠離而去。

　　當然，如果鳳萍此去是奔著幸福而去的，韋嘉心裡還好受些。但知道瞭鳳萍婚姻生活真實的處境，韋嘉清楚，鳳萍此去，是到國外守活寡。現實狀況，可以這麼說的。

　　為此，韋嘉也不知道用什麼樣的方式安慰鳳萍才好。他已經沒有什麼辦法瞭，隻有按照鳳萍的需要，他能夠盡量滿足她的願望：讓她能懷上孩子。有瞭孩子寄托，或許生活不會那麼寂寞瞭。

　　為瞭這種事情，韋嘉又和鳳萍做瞭一次愛，他們得抓緊時間造人。再說兩人分別瞭這麼多日子，似有新婚久別重逢的新鮮感。鳳萍膚白秀美，一對檸檬型乳房魅力無限。圓潤豐滿的臀部，包裹著的小元寶兒都是極品的東西，這讓韋嘉銷魂噬魄，心性陡增。

　　加之鳳萍溫婉嫻雅的個性，一雙丹鳳眼含情顧盼，臉上釁窩裡洋溢著飽滿的春情。這一切都激發著韋嘉的激情欲望。與這樣的美人兒交媾在一起，除瞭性愛所帶來的高潮快感外，裡面還涵蓄著一種美的藝術享受。

　　兩人做完瞭愛。身心都極度欣快。鳳萍臉色也紅潤瞭，眼波裡情意滿滿的，是那種澄凈瞭泉光的靚麗水靈。

　　中午，鳳萍為韋嘉做瞭幾樣小菜吃瞭。吃過午飯，韋嘉說要回公司去瞭。

　　鳳萍沒有纏住韋嘉留下來。鳳萍是個知足的女人。她不會像看守犯人那樣，時刻看住自己的男人。她會給男人自由的空間。隻是把巢穴經營好就成瞭。宛如鳥兒，飛得再遠，傍晚也要不知疲倦地飛回林間鳥巢來的。

　　鳳萍把韋嘉送到樓下，一直看著韋嘉開車消失在小區的林蔭道，才輕輕擦拭去眼角的淚水，回屋裡去瞭。

　　韋嘉開車直接來到隆鳳集團總部黑珍珠遊戲開發公司。一進公司的門，韋嘉馬上就有瞭一種成就感。自己終於有瞭屬於自己的遊戲公司瞭。

　　韋嘉來到總經理辦公室坐下，新來的秘書車鳶馬上給韋嘉沏好一杯熱茶送到他的面前。

　　車鳶放好茶剛要離開，韋嘉叫住瞭她。韋嘉說：車鳶，你坐下，我們聊一聊。

　　車鳶見韋嘉主動要與她聊天，心情激動得不得瞭。她規矩地坐在沙發上，等待韋嘉的問話。

　　韋嘉見車鳶有些拘束，說：車鳶，跟著我做秘書，不必拘泥，放松精神。我這個人是比較活絡開化的，希望我們今後之間能夠平等交流工作，不要有什麼上下等級之分。

　　車鳶見韋嘉這麼說，精神才放松瞭些。

　　經過一番攀談，韋嘉瞭解到車鳶是本地人。畢業一所頗有名氣的師范大學。她是學文秘專業。喜歡文學和音樂。在學校曾經做過校刊編輯，發表過一些青春文學。

　　韋嘉說：好啊。有文學素養非常好。我們遊戲行業，需要文學的想象力。你有這方面的優勢。現在我們遊戲項目需要起一個名稱，你也參與進來想一想，有什麼好的名字，更貼切我們目前遊戲開發項目。

　　車鳶有些受寵若驚，說：韋總，你這樣看得起我，那我就不忌諱什麼啦。有什麼說出來，你可別見笑呀。

　　韋嘉說：我們彼此互相學習嘛。人生就是要取長補短，才會有長足的進步。能敞開心扉說話就好。智慧每每都是交流出來嘛。

　　車鳶露出笑靨，說：韋總是客氣瞭。我一個剛出校門不久的學生，還要多多向您求教呢。我昨天看瞭遊戲方案和名稱。覺得很好啊。不過，遊戲名稱的確是平常瞭些，與遊戲策劃豐富的內容不怎麼相配，是得多想幾個備用名稱。

　　兩人正探討著呢，羅美娟進來。見韋嘉與新來的秘書車鳶交談得火熱，內心不免有些醋意。但羅美娟是明白人。人傢畢竟是秘書。秘書就得與總經理經常接觸的，這不足為怪。況且這秘書是自己招聘進來的。模樣不算多麼出眾，比起自己還是差幾個等次的。韋嘉是不會看上這等小女孩的。

　　韋嘉見羅美娟進來，笑著說：美娟，你來得正好，我與車鳶正在討論著遊戲名稱的事宜。好吧，我們今天就在這裡開個簡短的會議，把遊戲名稱確立下來。最好能想出兩三個來名字，等金總周末回來定奪。

　　羅美娟坐瞭下來，說：好啊。人多點子多。大傢一起思考，總會想出一個絕妙的名字來的。

　　於是三人聚在一起，相互提名，探討瞭一陣子。最後擬定出來三個名稱：僵屍陷阱謎局、智鬥僵屍和套僵屍。

　　韋嘉比較滿意‘僵屍陷阱謎局’。說這個名稱涵蓋內容比較豐富，針對性強。可以讓玩傢去思考問題。另外兩個優點簡單化瞭，而且落俗套。

　　羅美娟和車鳶與韋嘉意見基本一致。最後決定采用‘僵屍陷阱謎局’。

　　名稱基本確立瞭，韋嘉松瞭一口氣。羅美娟進來是告訴韋嘉，昨天開瞭遊戲例會，大傢對這個新遊戲方案很感興趣，都下決心要大幹一場！

　　韋嘉說：好啊！隻要大傢對這個項目有興趣，我們就有濃厚的興致把它開發出來。日後投放市場，自然會得到玩傢的喜歡。這是我們第一桶金，隻要能夠撈到手裡，大傢都有份額。年終會有獎勵的。

　　韋嘉要羅美娟把遊戲開發獎勵方案眷制定出來，然後全程跟蹤效果。多勞多得，按貢獻逐月發放獎金。接著又讓車鳶把今天探討的內容形成文字，等金總回來過目。金總通過瞭，就可以確立為這個項目的執行制度，向大傢公開。要月月考勤進度和完成質量情況。最好要有個專欄電子屏幕，把每日工作進度和實效顯示出來。這樣，大傢比拼著工作，才有幹勁。

　　羅美娟說：好。韋總主意好。我和車鳶具體商量著去執行就是。

　　最後韋嘉讓羅美娟把‘僵屍陷阱謎局’項目做個簡潔明瞭的電子文檔說明文件，裡面最好有一段遊戲畫面。等周一到深圳參加遊戲博覽會，現場放出來給顧客參觀。

　　羅美娟說：這件事她眷去辦理，不會耽誤周一參展的。

　　三人探討會議結束。羅美娟和車鳶各自分工去做自己的事情去瞭。韋嘉重新沖泡瞭一杯茶，一邊品嘗著，一邊感嘆：做老板，自己做主，真爽！——