31、透過現象看本質

  聽滿江哥一席話,勝讀十年書,句句都是真知灼見。

  我也隨即明白瞭一個道理,我和葉行長沒有任何關系,隻不過是滿江大哥和冼伯伯都與他的個人關系好而已。但如果讓他為瞭我這麼個小人物,違反組織原則和班子成員如紀委書記之間鬧僵,那是絕對不可能的。他如果這麼做,他也不會爬到現在行長這個位置。

  我越想越是犯難,越想頭越大,禁不住悄聲問道:大哥,難道紀委書記和葉行長之間……

  滿江大哥立即打斷我的話,很不滿地說:不要亂說,這是上層領導之間的事,豈是你隨便談論的?

  哦,是。

  再者說瞭,人和人之間的關系很是微妙,領導班子成員之間的關系更是微妙,這種捕風捉影的事更是不能亂猜亂說。做為下屬,更不能隨便談論上層領導之間的關系,這是職場中的一大禁忌,隻要觸犯瞭這個禁忌,那你再拼命幹也是無用,隻能在最底層混。

  嗯,我知道瞭,大哥,你說的這些我都會記在心中的。

  不但要記住,而且是永遠都要記住。不但在任何場合任何時候都不能觸碰這些禁忌。不但不能談論,連想也不要想,這樣你才能保護好自己。隻要做到心中有數,自己心裡明白就行瞭。

  嗯,是。

  滿江大哥的這一番教誨,更是讓我受益匪淺,也使我登時明白瞭很多道理。

  大聰,你對這件事最擔心的是什麼?

  大哥,我最擔心的是把杏姐給牽連進去,上次杏姐找我談話的時候,聽她話裡的意思,有些人已經把矛頭對準瞭她。

  嗯,是的,但我相信李杏能夠應付的來。

  我點瞭點頭,應道:杏姐具備這方面的能力。

  滿江哥嘆瞭口氣,又道:哎,妮子做事也是義氣用事,多虧那天去找你的人是自己的人,否則,後果更不堪設想。

  大哥,郭蓉去找我的時候,妮子大鬧瞭那一場,你也知道瞭?

  我當然知道瞭,李杏把前因後果都給我說瞭,包括你罵那個超難纏的話我也知道。

  聽到這裡,我有些暈乎,不由得驚嘆滿江大哥的沉穩。滿江大哥的沉穩已經達到瞭天塌下來也面不改色心不跳的程度。

  我擦瞭把額頭上的汗,端起茶碗來咕咚喝瞭一口,借以平拂內心的不安。

  大哥,妮子不會被卷進去的,因為郭蓉已經和超難纏大吵瞭一架,並且還去找瞭董千。

  妮子能不能被卷進去,我也分析瞭一下,從目前情況看,就是妮子自己想被卷進去,那些人也不會讓妮子卷進去的。

  我大吃一驚,忙問:嗯?此話怎講?這又是怎麼一回事?

  自古以來,搞鬥爭都是要抓住鬥爭的主要目標不放,抓住瞭主要目標才能達到鬥爭的目的。你就是他們所要抓的主要目標和矛盾焦點,要是再把妮子卷進去,不就分散瞭主要目標,淡化瞭矛盾焦點瞭嗎?他們也就很難達到他們的目的瞭。

  暈,狂暈,直到滿江大哥說完這番話,我眨巴著小眼,足足思考瞭幾十秒鐘之後,才徹底反應過來。這也使我有喜有憂起來,喜的是妮子終於可以平安無事瞭,憂的是那幫龜孫的確是太TM的有心機瞭。

  滿江哥又道:實際上,你這件事小的不能再小瞭,你也就是和超難纏頂撞瞭幾句,給瞭他個沒臉,把你處理一頓出出氣也就沒事瞭。但事情越鬧越大,最後竟然搞的上級行的整個領導班子都知道瞭,這就有點不尋常瞭。這事詭異就詭異在這裡。他們隻是把你當成個矛頭用,真正要收拾的是李杏那些人。

  什麼?是李杏那些人?難道除瞭杏姐還有其他人?

  當然瞭,提拔你的人是李杏提議的,但要通過你的任命,需要分管人事的副行長批準,包括一把手葉行長也是要點頭同意才行的。

  CTMD。我聽到這裡,真的是有些坐不住瞭,不由自主地憤憤爆起瞭粗口罵起瞭臟話。

  大哥,難道因為我呂大聰這麼個小屁事,除瞭杏姐,就連分管人事的副行長,甚至是葉行長也要受牽連?

  很有這種可能。分析問題要透過現象看本質才行,隻有這樣才能切中要害,找準對策。

  我更加著急起來,但仍是忍不住自我安慰地說:葉行長是一把手,分管人事的副行長也是行領導,杏姐是人力資源部的老總,都是位高權重的。他們這是蚍蜉撼大樹,不自量力。

  大聰,你又錯瞭。不論是在縱向上還是在橫向上,都有人管著葉行長他們。葉行長他們上邊還有總行的領導管著,這是縱向上的。橫向上的還有銀監局的人在監督監控著。你以為官做大瞭就沒人能管得瞭嗎?

  我頓時啞口無言起來,整個人頹廢到瞭極點。