我額頭流汗，極力裝出輕松的樣子來，說道：呵呵，她光來報瞭到，但一直還沒有來上班，我也就沒有和別的人講過。

　　黃豆芽的臉上露出瞭一絲不易察覺的嘲笑，隨即正容說道：她光報到沒來上班，這件事你可以不對別人說，但對於副主任，你總該和她說一聲吧？

　　哦，對，這件事是我疏忽瞭，以後註意，嘿嘿。

　　馮文青為什麼不來上班？

　　哦，她請病假瞭，身體不太舒服。

　　請你把她的請假條拿出來看一下。……我當時沒有讓她寫請假條。

　　那你把她的聯系方式告訴我，我們核實一下。

　　哦，對不起，我沒有留她的手機號碼，對瞭，她傢裡的電話號碼我也沒有留。

　　他一愣，看我的眼神更加懷疑瞭，表情也更冷酷瞭起來，他又道：她雖是正式員工，但請病假不來上班，按照規定，工資隻發70%，獎金卻是一分都不能發的。

　　哦，我對這些條條框框的規定，還真是不太熟悉，我以後好好地補習一下財務知識，嘿嘿。

　　他臉色突然全部拉瞭下來，冷冷地道：你給馮文青發工資獎金，溫副主任為什麼不知道？

　　完瞭，這才是問題的實質，這個問題該怎麼回答？我也想過，但沒有想出個所以然來，怎麼回答都會有漏洞，搞不好會把霹靂丫給牽扯進來。

　　我感覺額頭上的汗珠子已經往下嘀嗒瞭，操，這不是此地無銀三百兩麼，黃豆芽現在就是在審問落子，老子還這個衰樣，他不懷疑才怪。

　　老子要是在上級行‘不一不’裡多呆上個幾年，也就能和這些人熟絡起來瞭，這個該死的黃豆芽也不會如此審問老子。

　　人脈多則百路通，人脈少則是寸步難行。老子缺少的就是人脈，他奶奶的，我禁不住有些著急上火起來。

　　我隻好說道：我忘瞭和溫副主任溝通一下瞭。

　　這是沒有辦法的辦法，隻能這麼回答，因為要是胡亂說的話，說不定還真就能把霹靂丫給卷瞭進來。

　　該死該活吊朝上，就讓老子一個人來承擔吧！

　　黃豆芽難以置信地問道：忘瞭？

　　嗯，忘瞭。

　　你說的倒很輕松，溫副主任對你突然把薪酬表單換成手工的還表示懷疑呢，你竟然說你忘瞭和她溝通？

　　我隻好耍起瞭無賴，慌亂地道：真的忘瞭，沒有別的原因。

　　真的沒有別的原因？

　　真的沒有。

　　那好，請你把你們分理處的通訊錄拿出來。

　　我操他媽的，這B開始口氣生硬地命令起老子來瞭。

　　我隻好起身從辦公桌上把分理處全體人員的通訊錄拿過來遞給他。

　　他又問道：負責核算工資獎金的是宋珍嗎？

　　嗯，是，是宋珍。

　　黃豆芽立即掏出手機來，他這是要給宋珍打手機，操他媽的，這B真的要給老子開現場辦公會瞭。

　　你他奶奶的打吧，老子保證你打到天黑也打不通。

　　這傢夥還真的很有毅力，竟然連著撥打瞭十多遍，都是一個結果：宋珍同志的手機偏偏就關機瞭。

　　沒辦法，他隻好放棄瞭給宋珍繼續撥打電話。

　　這麼多分理處，就隻有你們分理處的薪酬表單是手工的。會計人員、副主任、主任，三方都在上邊簽字確認，但副主任卻不知道你們分理處裡還有一個叫馮文青的，還更不知道給她發工資獎金，這件事你豈能用‘忘瞭’來解釋？

　　真的忘瞭。

　　呂主任，我提醒你一下，我現在是代表組織在和你談話，希望你態度放端正些，實話實說。

　　老子現在真的是被逼急瞭，兔子急瞭還咬人呢。這個黃豆芽現在一路這麼追問下來，根本就不容老子喘口氣，再要是被他追著問，說不定還會牽扯到李感性。老子既要保護霹靂丫，還得要保護李感性，當機立斷，決定鋌而走險，把所有的責任都攬到自己身上來。

　　實際上，責任就應該由老子一個人來扛。

　　我突然變被動為主動，反問：我給馮文青發工資獎金怎麼瞭？

　　黃豆芽明顯地沒有想到我會來這麼一招，頗感吃驚地看著我。老子也決定不給他喘氣的機會，又道：我作為一個分理處的主任，我給下邊的員工發工資獎金有什麼過錯嗎？

　　黃豆芽不愧是超難纏，他迅速就從驚訝狀態中恢復瞭過來，道：過錯不過錯，現在就下結論為時過早，真的假不瞭，假的真不瞭，我們總會調查清楚的，也會還原事實的真相，我們也會下一個正確的結論，不該你承擔的責任不會讓你承擔，該你承擔的你也跑不瞭。