楊偉覺得在這個到處都講「利益置換」和「互相利用」現實主義和功利主義盛行的社會裡，於德利對他的幫助動機卻顯得非常單純，不能算是完全「無私」，但至少功利性實在是不明顯。畢竟他隻是一個小小的工人，於德利卻是在廠裡跺跺腳都能讓廠房抖三抖的重量級中層幹部，他自己捫心自問，都不覺得自己會對於德利有什麼「用」。而且，他私下也並沒像開始跟於德利開玩笑的時候說的那樣，沒事兒就帶著煙酒糖茶到於德利跟前得瑟走後門。他給於德利的紅塔山加起來不超過五包，合計不過六十塊錢，還他媽是零售價。

　　這年頭，誰肯不拿好處就幫助「沒用」的人？偏偏於德利就肯。而且於德利這人還有個好處，那就是對楊偉的關照都是默默進行，從來不會在幫助瞭楊偉後，再到楊偉跟前表功賣好兒。楊偉得瞭許多莫名其妙的好處，譬如說莫名其妙地就被評為車間先進工作者，每個月工資平白漲瞭十六塊錢；剛遞交瞭入黨申請書就莫名其妙地成為入黨積極分子，根本不符合組織程序；本來隻是日常的例行工作，檢查出瞭幾個產品的小問題，結果馬上就來瞭兩個廠報記者，采訪瞭他整整一天後，第二天廠報頭版頭條就刊登瞭他的巨幅工作照和整整一個版的「先進事跡」。

　　廠報這篇報道，讓楊偉徹底成瞭廠裡的名人，成瞭車間裡的「明星」質檢員。幸好楊偉平時不擺譜兒，在一線工人們面前從來都是一副笑嘻嘻和稀泥的彌勒佛嘴臉，是個隻栽花不種刺的主兒，但凡工友的產品出瞭一些小小不然的差錯，他也從來都是睜一眼閉一眼，敷衍著讓工友重新彌縫改過拉倒，從來不會像黑臉包公那樣鐵面無私地去給工人登記曝光扣錢。

　　為瞭提高質檢員的工作積極性，工廠規定質檢員對工人們的罰沒收入是有返成的，而且返成力度不小，是跟廠裡五五分成。不過，楊偉算是個有底線的人，他親眼見識瞭宿舍裡老王等工友的生活狀態，又怎麼肯再為這些可憐的工友額外增加負擔來自己摟錢？所以他的作風跟以往那些質檢員完全不同，都是能敷衍過去不罰款就不罰，實在敷衍不過去的，也是能少罰就少罰，而且會把工廠給自己返成的那部分罰款偷偷塞還給被罰的工友。

　　他這倒不是邀買人心，實在是覺得人生在世犯不著為瞭幾個小錢跟人慪氣犯生分，最後鬧得人傢受損失，自己也四處樹敵被人指著脊梁骨罵祖宗。所以，盡管他進車間沒多久，但他在車間裡的聲望卻是出奇得好，車間裡無論男女工友，沒一個跟他生分的，見到他都是親熱得不得瞭。

　　他的這種處世態度為他帶來瞭潛在的巨大好處。對他的集中報道結束後，他才從在宣傳科做事的黃志文那裡知道，對他的報道其實是從上頭戴著帽兒下達的口頭通知，但隻是說要報道一下楊偉同志的先進事跡，卻並沒有對報道版面和篇幅提出具體要求。但廠報記者在采訪過程中還真是被熱情的工友們的情緒給感染瞭，回去之後連連感慨說在廠裡采訪先進模范人物采瞭這麼多年，還是第一次見到會有如此光輝正面形象的先進模范人物，在群眾中一點負面評論都沒有。

　　兩位至情至性的記者感慨說，在對楊偉的采訪過程中，「找人采訪，根本不需要做工作，人傢都是積極主動配合，熱情非常地提供先進典型的各種先進素材和事跡」，又發表評論說這種采訪「真是太省心瞭，根本不用問，人傢七嘴八舌提供的各種先進素材就夠記半個筆記本」。

　　末瞭，這兩位記者還先後感慨說：「一線工人都是計件工資，接受采訪要耽誤人傢賺錢的。以往哪次采訪這種先進事跡不是要應下種種好處、費盡口舌才能讓人傢出面聽你羅嗦，然後心不甘、情不願、牽強附會地擠出一點所謂的『先進事跡』後，還要加上一些牢騷點評，往往又跟先進人物的先進形象背道而馳，害得咱隻能裝聾作啞當沒聽見。但這次卻完全不同，這簡直就是一次廠報采訪史上裡程碑式的采訪事件，改變瞭以往的采訪慣例。」

　　於是，兩位記者連夜行動：文字記者當夜拿出瞭洋洋灑灑近萬字的長篇人物通訊；攝影記者本來是跟著去敷衍故事的，因為一般先進典型的報道，隻要不是半年和年終廠裡統一組織評選的，都是不會在廠報上刊登照片的。但這次攝影記者也上瞭心，被這次順風采訪和受訪群眾的熱情所感染，特意選瞭一副楊偉形象最偉岸的照片，又下大功夫用圖像處理軟件給處理得盡善盡美，這才拿著照片去找編輯部主任關說人情，說像楊偉這種隨機發現的草根典型，其實更具有宣傳意義，比半年年終層層推薦上來的所謂「先進典型」要先進得多，強烈要求刊發典型人物的大幅照片。